Die Firmenleitung verpflichtet sich zum Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer
- durch ständige Erhöhung der Gesundheitsführsorge für Arbeitnehmern mit Nachdruck auf Vorsorge und Stärkung des Gesundheitsbewusstseins der Arbeitnehmer.
- durch Mitteilung der Änderungen, welche mit der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz bei der Arbeit zusammenhängen, an die jeweils zuständigen Behörden.
- durch die Ermittlung der Entstehung von Arbeitsrisiken und deren anschließender Entfernung, sowohl bei den bestehenden, als auch bei den neuen Verfahren.
- durch das regelmäßige Monitoring des Gesundheitszustands der Arbeitnehmer und der Arbeitsumgebung.
- durch regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter über Arbeits- und Gesundheitsschutz, sowie Brandschutz.
- durch die Schaffung von Voraussetzungen, um die Arbeitnehmer am Mitwirken bei der Umsetzung der Firmenpolitik und Erfüllung der festgelegten Firmenziele zu motivieren.
- die Gesellschaft verlangt von all ihren Mitarbeitern eine aktive Beteiligung an den Grundsätzen des Qualitätsmanagements, des Environmental Managements und des Sicherheitsmanagementsystems.
- durch die Verwirklichung der Firmenpolitik und – in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmern – deren Umsetzung, sowie zur regelmäßigen Überprüfung ihrer Zweckdienlichkeit und Angemessenheit.